اكتشف كيف تحصل على أحد أكثر تأشيرات وإقامات العمل فائدة إذا كنت أجنبيًا حاصلًا على تعليم عالٍ وتلقيت عرض عمل كمدير أو في منصب تقني. سنوضح لك جميع المتطلبات التي يجب أن تستوفيها، والمستندات اللازمة، وعملية التقديم خطوة بخطوة للحصول على تصريح العمل كعامل عالي التأهيل في إسبانيا.
ما هي تأشيرة العامل عالي التأهيل؟
تأشيرة المهنيين عاليي التأهيل أو تأشيرة PAC España هي تصريح إقامة للعمل كعامل عالي التأهيل، يسمح لمواطني الدول خارج الاتحاد الأوروبي بالعيش والعمل قانونيًا في إسبانيا، بشرط حصولهم على عرض عمل من شركة إسبانية في منصب مؤهل أو تقني، أو كمدير يشرف على موظفين تحت إدارته.
لا توجد قاعدة واحدة تنطبق على جميع الحالات للحصول على تصريح الإقامة الأولي للمهنيين عاليي التأهيل. يعتمد ذلك على كيفية استيفاء المتطلبات، حيث يمكن أن يتناسب الملف المهني مع طلب الحصول على إقامة كعامل عالي التأهيل.
ما هي المتطلبات التي يجب أن يستوفيها المهني ليُعتبر عاملًا عالي التأهيل
لكي يتم اعتبارك مهنيًا عالي التأهيل في إسبانيا، يجب أن تستوفي على الأقل أحد المتطلبات التالية للحصول على تأشيرة المهنيين عاليي التأهيل في إسبانيا:
- المؤهلات المطلوبة ليُعتبر المهني عاملًا عالي التأهيل في إسبانيا: المؤهل التعليمي العالي: يجب أن يكون لديك تعليم عالٍ، مثل شهادة جامعية، درجة البكالوريوس، أو الماجستير. يجب أن توفر هذه الدراسة مستوى كافٍ من التأهيل لممارسة مهنة عالية المستوى أو للانضمام إلى برنامج بحثي متقدم.
- الخبرة المهنية: يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية في الوظيفة أو النشاط الذي يتم التقديم من أجله للحصول على تأشيرة ريادة الأعمال كعامل عالي التأهيل في إسبانيا.
- النشاط التقني والمتخصص: يجب أن تعمل في وظيفة تتطلب معرفة تقنية ومتخصصة للحصول على تأشيرة المهنيين عاليي التأهيل في إسبانيا.
فئات المهنيين عاليي التأهيل:
قائمة المهنيين عاليي التأهيل في إسبانيا الذين يمكنهم الحصول على تأشيرة المهنيين عاليي التأهيل تُصنَّف إلى فئتين رئيسيتين:
- المهنيون القادمون لممارسة نشاط وظيفي في إسبانيا: وهم الأفراد الذين سيشغلون وظائف أو أنشطة مهنية في إسبانيا.
- المهنيون القادمون للتدريب، البحث أو التطوير: وهم الأفراد الذين سيشاركون في أنشطة تدريبية، بحثية، أو تطويرية داخل البلاد.
من المهم التأكيد على أن استيفاء هذه المتطلبات لا يضمن تلقائيًا الحصول على تصريح الإقامة والعمل. يعتمد القرار النهائي على التقييم الفردي لكل حالة من قبل الجهات المختصة.
قائمة المهن التي تُعتبر عالية التأهيل في إسبانيا
فيما يلي قائمة تفصيلية بالمهن التي تُعتبر عالية التأهيل في إسبانيا، مُصنفة وفقًا للتصنيف الوطني للمهن (CNO-11). لكي يكون من الممكن توظيف مهني عالي التأهيل PAC في إسبانيا، يجب أن يكون ضمن المجموعتين 1 و2 من الجدول المذكور سابقًا، والتي يتم وصفها في القائمة التالية للمهن عالية التأهيل في إسبانيا:
المجموعة 1: أعضاء السلطة التنفيذية، الهيئات التشريعية، والمديرون/الإداريون.
- أعضاء السلطة التنفيذية والهيئات التشريعية: رؤساء، وزراء، نواب، أعضاء مجلس الشيوخ، رؤساء البلديات، المستشارون، إلخ.
- الإدارة العليا في القطاع العام: المديرون العامون، الأمناء العامون، نواب الوزراء، إلخ.
- رؤساء البلديات في المدن الصغيرة: رؤساء البلديات في البلديات الصغيرة.
- القادة والمديرون في المنظمات المتخصصة: مديرو المنظمات غير الحكومية، الجمعيات المهنية، إلخ.
- مديرو الشركات: المديرون العامون، المديرون التنفيذيون، مدراء الأقسام (الإنتاج، العمليات، التسويق، المالية، إلخ).
- مديرو الأعمال: مدراء المناطق، رؤساء المشاريع، إلخ.
المجموعة 2: المهنيون العلميون والفكريون
- المهنيون في العلوم الفيزيائية، الكيميائية، والرياضية، والهندسة: فيزيائيون، كيميائيون، رياضيون، إحصائيون، مهندسون (مدنيون، صناعيون، معلوماتيون، إلخ).
- المهنيون في مجال تكنولوجيا المعلومات: محللو أنظمة، مبرمجون، مطورو برمجيات، إلخ.
- المهندسون والمعماريون وما يرتبط بهم: مهندسون معماريون، مهندسون تقنيون، رسامو مخططات، إلخ.
- المهنيون في العلوم البيولوجية والتخصصات المتعلقة بالكائنات الحية: أحياء، كيميائيون حيويون، صيادلة، أطباء بيطريون، إلخ.
- الأطباء والمهنيون الصحيون (باستثناء التمريض والقبالة): أطباء متخصصون، أطباء أسنان، علماء نفس سريريون، إلخ.
- كوادر التمريض والقبالة من المستوى العالي: ممرضون متخصصون، قابلات، إلخ.
- المهنيون في قطاع التعليم: أساتذة جامعيون، مدرسو التعليم الثانوي، معلمو التعليم الابتدائي ورياض الأطفال، إلخ.
- مهنيون علميون وفكريون آخرون: متخصصون في تنظيم وإدارة الأعمال، محامون، اقتصاديون، موظفو الأرشيف، أمناء المكتبات، موثقون، علماء اجتماع، كتاب، فنانون، رجال دين، إلخ.
هذه القائمة للمهن عالية التأهيل في إسبانيا هي دليل عام، وقد توجد اختلافات تبعًا لتحديثات التصنيف الوطني للمهن (CNO) واحتياجات سوق العمل. إذا كنت غير متأكد مما إذا كانت مهنتك تُعتبر من بين المهن عالية التأهيل، نوصي بالاستشارة مع خبير في شؤون الهجرة، مثل Lexmovea، للحصول على استشارة مخصصة.
مزايا التوظيف من خلال تصريح العامل عالي التأهي
يمنح قانون دعم رواد الأعمال وتدويل الشركات مزايا كبيرة للشركات التي ترغب في توظيف مهنيين عاليي التأهيل من دول خارج الاتحاد الأوروبي في إسبانيا:
- سرعة في الإجراءات: يتم معالجة طلب تصريح الإقامة خلال 20 يومًا فقط، بينما يتم إصدار التأشيرة خلال 10 أيام، مما يسرّع عملية دمج المواهب الأجنبية.
- مرونة في العمر: لا يوجد حد أقصى للعمر للمتقدمين، مما يتيح إمكانية استقطاب مهنيين ذوي خبرة واسعة.
- الإقامة والعمل في جميع أنحاء إسبانيا: يسمح التصريح الممنوح للمهني بالإقامة والعمل في أي منطقة داخل إسبانيا عند الحصول على تصريح الإقامة كمهني عالي التأهيل.
- إمكانية تقديم الطلب من الخارج: يمكن للمهني أن يكون في بلده الأصلي أو مقيماً بشكل قانوني في إسبانيا عند بدء إجراءات طلب تأشيرة المهني عالي التأهيل في إسبانيا.
- عدم تطبيق قائمة الوظائف ذات العجز في العمالة: لا يلزم إثبات أن الوظيفة لا يمكن شغلها من قبل مواطن إسباني أو مقيم أجنبي في إسبانيا.
- إجراءات مشتركة لعائلات المهني: يمكن تقديم طلب الإقامة للزوج/الزوجة والأبناء في نفس الوقت. (كما يمكن تقديم الطلب لاحقًا لأسباب عائلية إذا لزم الأمر).
تجعل هذه المزايا قانون دعم رواد الأعمال أداة جذابة للشركات التي تسعى إلى استقطاب المواهب الدولية وتعزيز قدرتها التنافسية في السوق العالمية.
فوائد الحصول على تصريح العامل عالي التأهيل في إسبانيا
بالإضافة إلى السماح لك بالعيش والعمل قانونيًا في إسبانيا، توفر تأشيرة العمل كعامل عالي التأهيل في إسبانيا مجموعة من المزايا الإضافية:
- حرية التنقل في منطقة شنغن: يمكنك التنقل بحرية بين الدول الأعضاء في منطقة شنغن.
- لمّ شمل الأسرة: يمكنك إحضار عائلتك معك إلى إسبانيا من خلال طلب مشترك.
- احتساب فترة الإقامة للحصول على الجنسية: تُحتسب سنوات الإقامة بموجب هذا التصريح ضمن المدة المطلوبة للحصول على الجنسية الإسبانية.
- العمل في أي منطقة في إسبانيا: يمكنك العمل في أي جزء من الأراضي الإسبانية.
- التقديم من داخل إسبانيا: يمكن الحصول على هذه التأشيرة مباشرة من داخل إسبانيا إذا كنت متواجداً في البلاد كسائح.
- صلاحية في معظم دول الاتحاد الأوروبي: هذه البطاقة صالحة في 25 من أصل 27 دولة في الاتحاد الأوروبي (باستثناء الدنمارك وأيرلندا).
المتطلبات الرئيسية للحصول على تأشيرة العامل عالي التأهيل في إسبانيا
الحصول على عرض عمل هو مجرد الخطوة الأولى؛ تأمين تأشيرة العامل عالي التأهيل هو عملية أكثر تعقيدًا. كيف يمكنك التأكد من أن وضعك يتماشى مع متطلبات قانون الهجرة الإسباني؟ فيما يلي نستعرض المتطلبات الرئيسية والفئات المهنية التي تتوافق مع قانون دعم رواد الأعمال.
للحصول على تصريح الإقامة المؤقتة والعمل كمهني عالي التأهيل في إسبانيا، يجب أن يستوفي كل من المهني المؤهل وصاحب العمل بعض المتطلبات الأساسية:
متطلبات المهني عالي التأهيل:
هذه هي المتطلبات الستة التي يجب أن تستوفيها للحصول على تأشيرة المهني عالي التأهيل:
- الإقامة القانونية: أن يكون في وضع قانوني منتظم في إسبانيا أو أن يبدأ الإجراءات من بلده الأصلي.
- الجنسية: ألا يكون مواطنًا أو فردًا من أسرة مواطن في الاتحاد الأوروبي، المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا.
- الدخول والإقامة القانونية: ألا يكون ممنوعًا من دخول إسبانيا أو مدرجًا كغير مقبول في أي من الدول التي لديها اتفاقيات مع إسبانيا.
- السجل الجنائي: ألا يكون لديه سجل جنائي بجرائم منصوص عليها في القانون الإسباني، سواء في إسبانيا أو في الدول التي أقام فيها خلال آخر خمس سنوات.
- دفع الرسوم: سداد الرسوم المطلوبة لمعالجة تصريح الإقامة والعمل.
- التأهيل والكفاءة المهنية: أن يمتلك التدريب والمؤهلات المهنية المطلوبة لمزاولة المهنة في إسبانيا. في حالة الشهادات الأجنبية، يجب أن تكون معادلة أو معترف بها رسميًا.
المؤهلات الدراسية المطلوبة للمهني عالي التأهيل
أولاً، من الضروري مراعاة مؤهلاتك الأكاديمية. أحد الأسباب الرئيسية للرفض من قبل مكتب الهجرة هو عدم امتلاك شهادات من جامعات مرموقة أو مدارس أعمال معترف بها. للحصول على تأشيرة العامل عالي التأهيل، يُوصى بأن يكون المتقدم قد أكمل درجة الماجستير أو الدكتوراه في مؤسسة ذات سمعة معترف بها من قبل وحدة الشركات الكبرى (UGE). بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون المهام التي ستؤديها في الشركة مرتبطة مباشرة بمجال دراستك.
في حال عدم امتلاك شهادة تعليم عالٍ، يجب إثبات ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية في وظائف مماثلة للمنصب الذي سيتم التوظيف فيه.
متطلبات صاحب العمل:
- عقد العمل: تقديم عقد عمل موقّع من كلا الطرفين يضمن للعامل:
- استمرارية النشاط طوال مدة سريان التصريح.
- ظروف عمل متوافقة مع التشريعات الحالية والاتفاقية الجماعية المعمول بها.
- راتب سنوي إجمالي أعلى من 1.5 ضعف متوسط الأجر للمهنة التي سيتم شغلها.
- الملاءة المالية: امتلاك موارد مالية، بشرية أو مادية كافية للوفاء بالتزاماتها التجارية تجاه العامل.
- التسجيل في الضمان الاجتماعي: أن يكون مسجلاً في النظام المناسب للضمان الاجتماعي.
- الالتزام بالواجبات الضريبية: أن يكون ممتثلاً لكافة الالتزامات الضريبية ومتطلبات الضمان الاجتماعي.
عقد العمل: المهام التي ستؤديها في عملك اليومي
لا يقتصر الأمر على مستوى تأهيلك المهني أو توافق الشركة مع التطور الاجتماعي والاقتصادي لإسبانيا؛ بل إن المهام المحددة التي ستؤديها تعد أيضًا عاملاً أساسياً. هناك خياران رئيسيان:
- تولي منصب إداري أو قيادي داخل الشركة.
- تنفيذ مهام تُعتبر عالية التأهيل. في هذه الحالة، يجب أن توضح وصف الوظيفة المقدم إلى السلطة المختصة بشكل واضح كيف أن هذه المهام تقنية أو متخصصة.
لا توجد إرشادات محددة، لكن خبرتنا مع العملاء من جميع أنحاء العالم علمتنا كيفية إعداد الوثائق لضمان طلبات ناجحة.
الراتب الذي يجب أن يتقاضاه المهني عالي التأهيل
يحدد قانون الهجرة بنودًا واضحة بشأن الحد الأدنى للراتب الذي يجب أن تكسبه في إسبانيا لضمان نجاح طلبك. يتم رفض العديد من الطلبات بسبب عدم استيفاء الراتب للمتطلبات الدنيا.
- المدير/المدير التنفيذي: حد أدنى قدره 54,000 يورو سنويًا.
- المهني العلمي أو الفكري: حد أدنى قدره 40,000 يورو سنويًا.
من المهم أن نلاحظ أن الجزء المتغير من الراتب لا يُحسب ضمن المبلغ الإجمالي. إذا كنت تحت سن 30 عامًا، يمكن أن يكون راتبك السنوي أقل بفضل معامل تخفيض قدره 25% من الحد الأدنى القانوني. بالإضافة إلى ذلك، إذا كانت شركتك تدفع جزءًا من راتبك عينيًا، يجب ألا يتجاوز هذا الجزء 30% من إجمالي راتبك.
عرض عمل من جامعة أو من الدولة
إذا تلقيت عرض عمل من مؤسسة عامة مثل جامعة أو الحكومة للقيام بأنشطة بحثية، أو للتدريس كأستاذ، أو للعمل كفني، يمكنك أيضًا التقديم للحصول على تأشيرة العامل عالي التأهيل في إسبانيا. في هذه الحالة، لا تحتاج إلى عرض عمل من شركة.
وثائق الحصول على إقامة العامل الماهر للغاية
يجب أن تكون طلبات الحصول على إذن الإقامة والعمل للمهنيين ذوي المؤهلات العالية مرفقة بالوثائق التالية:
الوثائق العامة:
- نسخة من عقد العمل أو العلاقة المهنية بين صاحب العمل والعامل.
- وصف تفصيلي للوظيفة.
- السيرة الذاتية للمحترف ذي المؤهلات العالية.
- جواز سفر المحترف ذي المؤهلات العالية.
- شهادة السجل الجنائي للمحترف ذي المؤهلات العالية.
- تأمين صحي عام أو خاص تم التعاقد عليه مع شركة تأمين مرخصة في إسبانيا.
- الوثائق التي تثبت توفر الموارد المالية الكافية لنفسه ولعائلته خلال إقامته في إسبانيا.
الوثائق الخاصة:
بالإضافة إلى الوثائق العامة، يجب تقديم مستندات تثبت نوع التعاقد الذي تتبعه الشركة:
- لإجراء الشركات ذات حجم الفوترة الكبير: معلومات حول الفوترة وحجم الأعمال للشركة.
- للشركات التي تنتمي إلى قطاع استراتيجي أو التي تطور مشروعًا ذا اهتمام عام: تقرير من الإدارة العامة للتجارة والاستثمارات يثبت ذلك.
- لحملة الشهادات الجامعية والدراسات العليا من الجامعات والمدارس التجارية ذات السمعة الطيبة: الشهادة الأكاديمية للمحترف ذي المؤهلات العالية.
يرجى مراعاة تقديم مستنداتك
مهم: يجب أن تكون جميع الوثائق باللغة الأجنبية مصحوبة بترجمتها المعتمدة إلى اللغة الإسبانية. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري إثبات توفر الموارد المالية الكافية لتغطية نفقات الإقامة في إسبانيا، سواء للمحترف أو لأسرته.
تقديم مستندات كاملة وصحيحة هو أمر أساسي لتسريع العملية وزيادة فرص النجاح في الطلب.
عملية تقديم طلب للحصول على إذن العمل للمهنيين ذوي المؤهلات العالية خطوة بخطوة
الآن بعد أن تعرفت على الوثائق اللازمة والمتطلبات التي يجب أن تلتزم بها، السؤال التالي هو: ما هي العملية بالضبط؟ كيف يمكنك الحصول على إذن العمل في إسبانيا كعامل ذي مؤهلات عالية؟
- الحصول على عرض عمل في إسبانيا: لا تحتاج فقط إلى عرض عمل، بل يجب أن تكون الشركة التي تقدم لك العرض هي التي تبدأ العملية وتقديم طلبك.
- استمارة الطلب: يجب على الشركة تقديم استمارة الطلب.
- قبول الطلب: إذا تم قبول الطلب وكنت في إسبانيا في ذلك الوقت، يمكنك تقديم طلب للحصول على إذن الإقامة لمدة ثلاث سنوات مباشرة، شريطة أن تكون حالتك في البلاد قانونية. إذا كنت في بلدك الأصلي، فستحتاج أولاً إلى طلب تأشيرة لمدة عام في قنصلية بلدك. عادة ما تتم معالجة الطلب في غضون أسبوعين.
- إذن الإقامة: قبل أن تنتهي صلاحية تلك التأشيرة، يمكنك طلب إذن الإقامة لمدة ثلاث سنوات. يجب عليك الذهاب إلى قسم الشرطة حيث سيأخذون بصمات أصابعك، ومن المفترض أن تكون بطاقة الإقامة جاهزة في حوالي شهر.
- التجديد: يمكنك تجديد الإقامة كعامل ذي مؤهلات عالية، طالما استمرت الشروط في التحقق، لمدة تصل إلى خمس سنوات.
أين يجب طلب وإرسال الوثائق اللازمة؟
وحدة الشركات الكبرى والجماعات الاستراتيجية (UGE-CE) هي الجهة المسؤولة عن التحقق من أن لديك بالفعل وظيفة مؤهلة للغاية. هذه الوحدة جزء من الإدارة العامة للهجرة. يمكن تقديم هذا التصريح سواء مباشرة من إسبانيا أو من خلال تأشيرة من المكتب القنصلي الإسباني المختص في بلدك الأصلي.
يجب عليك إرسال سيرتك الذاتية ووصف العمل الذي ستقوم به. إذا كنت تستوفي المتطلبات المحددة، فستحصل على “تصريح الإقامة للمهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا”.
هل يمكنك تضمين شريكك وأطفالك في طلبك كمهني مؤهل تأهيلاً عالياً؟
نعم، يمكنك تقديم طلب مشترك. هذا يعني أن مقدم الطلب الرئيسي يمكنه الحصول على تصريح إقامة في إسبانيا لعائلته (الزوج/ة والأطفال). يجب على الزوج/ة والأطفال تقديم نفس الطلب والوثائق التي سيقدمونها إذا كانوا أعضاء في عائلة مستثمر.
كيف تدير العملية إذا كان لديك بالفعل وظيفة وتنتقل ببساطة إلى إسبانيا في نفس الشركة؟
إذا كنت تمتلك بالفعل وظيفة في بلدك تستوفي متطلبات المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً وترغب الشركة التي تعمل بها في نقلك إلى فرعها في إسبانيا، يجب عليك تقديم طلب للحصول على تصريح الإقامة للنقل الداخلي داخل الشركة.
عملية التقديم مختلفة ولها خصائصها الخاصة. الميزة هي أن هذا النوع من التأشيرات له أولوية في المعالجة، لذلك إذا كنت تستوفي المتطلبات، يمكنك الحصول عليها بشكل أسرع.
ينطبق هذا على الأفراد الذين يعملون في شركات متعددة الجنسيات ويتم نقلهم من بلد إلى آخر (إسبانيا في هذه الحالة)، وكذلك لأولئك الذين يتم نقلهم إلى شركة أخرى داخل نفس المجموعة التجارية.
تجديد التأشيرة للعمال ذوي المؤهلات العالية
كما ذكرنا سابقًا، بالنسبة للعمال ذوي المؤهلات العالية، فإن هذا تصريح الإقامة صالح لمدة ثلاث سنوات. سنستعرض في ما يلي أهم الجوانب التي يجب مراعاتها لتجديد هذا التصريح والاستمرار في إسبانيا على المدى الطويل.
من الضروري أنه خلال هذه الثلاث سنوات قد عملت في نفس الشركة وأديت نفس المهام التي كانت سببًا في منح التصريح الأولي.
عندما يقترب موعد انتهاء صلاحية البطاقة، يجب عليك البدء في إجراءات التجديد في غضون 60 يومًا قبل تاريخ انتهاء الصلاحية أو حتى 90 يومًا بعد هذا التاريخ. ومع ذلك، يوصى بتجديدها في غضون الـ 60 يومًا قبل انتهاء الصلاحية لتجنب أي عقوبات محتملة من وحدة الشركات الكبرى.
المتطلبات لتجديد التأشيرة:
- الامتثال للمتطلبات الأولية: يجب عليك إثبات أنك لا زلت تستوفي المتطلبات التي أدت إلى منح التصريح الأولي. ستقوم وحدة الشركات الكبرى بالتحقق من ذلك من خلال منصة SILCON، حيث ستراجع قاعدة الاشتراكات وفترة الاشتراك للتأكد من أنك تتقاضى الراتب الأدنى المحدد.
- الوثائق الإضافية: يجب تقديم جميع الوثائق اللازمة التي تثبت أن العلاقة العمالية مستمرة، بما في ذلك الأدلة على أنك لا زلت تعمل في نفس الشركة تحت نفس الظروف، الراتب، المهام، والمسمى الوظيفي.
مسائل أخرى حول إقامة العمال ذوي المؤهلات العال
تغيير الشركة للمهنيين ذوي المؤهلات العالية في إسبانيا
تغيير الشركة للمهنيين ذوي المؤهلات العالية في إسبانيا يتطلب عملية دقيقة، حيث يرتبط تصريح العمل لهؤلاء المهنيين عادةً بصاحب العمل الحالي. قبل إجراء أي تغيير، من الضروري مراجعة شروط التصريح الخاص بهم. إذا كان التصريح محددًا لشركة معينة، سيكون من الضروري تقديم طلب للحصول على تصريح جديد لصاحب العمل الجديد، مع التأكد من أن هذا الأخير يستوفي متطلبات التوظيف المحددة بموجب القانون.
لتقديم طلب للحصول على تصريح العمل الجديد، يجب على المهني تقديم عدة وثائق، بما في ذلك عقد عمل موقّع مع الشركة الجديدة، وأدلة تُثبت تأهيله المهني، ووثائق تدعم هويته ووضعه الهجري، مثل رقم التعريف الأجنبي (NIE) وبطاقة الإقامة. من الضروري أن لا يبدأ المهني في العمل مع الشركة الجديدة حتى يحصل على التصريح المناسب، لأن العمل بدون التصريح اللازم قد يؤدي إلى فقدان وضعه الهجري.
نظرًا لأن العملية قد تكون معقدة وتختلف حسب وضع المهني ونوع الوظيفة التي يبحث عنها، يُنصح بالحصول على استشارة قانونية. يمكن لمحامٍ متخصص في قانون الهجرة مساعدتك في التنقل بين الإجراءات اللازمة والتأكد من أن جميع الوثائق سليمة. قد يوفر تغيير الشركة فرصًا جديدة للنمو المهني، خاصة في القطاعات المتوسعة حيث الطلب على المواهب الدولية مرتفع.
ماذا يحدث إذا غيرت الشركة بعد أن حصلت على بطاقتي؟
على الرغم من أنه ليس شائعًا، قد يحدث أن تقوم بتغيير الشركة مع الحفاظ على نفس المسمى الوظيفي. في هذه الحالة، وإذا كنت ترغب في الاحتفاظ ببطاقتك كعامل مؤهل تأهيلاً عالياً، يجب عليك إبلاغ وحدة الشركات الكبرى والجماعات الاستراتيجية وفقًا لما هو منصوص عليه في الفقرة السابعة من القانون 14/2013 بتاريخ 27 سبتمبر.
لتظل حاملًا للتصريح، يجب عليك تقديم طلب جديد. سيمنحك هذا الطلب الجديد تصريحًا أوليًا مع المدة الكاملة إذا استمريت في استيفاء المتطلبات لتعتبر مؤهلاً تأهيلاً عالياً.
في حالات تغيير الشركة داخل نفس المجموعة التجارية، يجب أيضًا تقديم طلب جديد. إذا كان الأمر يتعلق بامتصاص أو دمج الشركات، فسيتم تجديد تصريح الإقامة للمدة المتبقية من التصريح الأولي، وفقًا لما هو منصوص عليه في المادة 44 من قانون العمل.
ما هو الحد الأدنى للراتب كعامل مؤهل تأهيلاً عالياً؟
الحد الأدنى للراتب المطلوب للحصول على تصريح الإقامة كمهني مؤهل تأهيلاً عالياً في إسبانيا يختلف حسب فئة الوظيفة. بالنسبة للمديرين أو المسؤولين التنفيذيين، الحد الأدنى هو 54,142 يورو سنويًا، بينما بالنسبة للفنيين والمهنيين العلميين والفكريين هو 40,077 يورو.
الراتب للموظفين المؤهلين تأهيلاً عالياً لمن هم دون 30 عامًا
يمكن تقليص متطلب الراتب إلى 30,500 يورو للمهنيين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا أو إذا كانت الشركة المتعاقدة هي شركة صغيرة أو متوسطة في قطاع استراتيجي. من الضروري الامتثال لهذا المتطلب المالي، حيث تقوم وحدة الشركات الكبرى (UGE) بتقييمه بشكل دقيق وقد يؤدي عدم الامتثال إلى رفض الطلب.
من تأشيرة الطالب إلى تصريح العمل كعامل مؤهل تأهيلاً عالياً
إذا كنت قد درست في إسبانيا (ماجستير، بكاليريوس أو دكتوراه) لمدة عام على الأقل بتأشيرة طالب، يمكنك الحصول على تصريح عمل كعامل مؤهل تأهيلاً عالياً بشكل أسهل. متطلبات الوظيفة هي نفسها التي ناقشناها، ولكن الإجراءات ستكون أقل تعقيدًا.
هل من الضروري مراعاة الوضع الوطني للتوظيف عند طلب تصريح العمل كمهني مؤهل تأهيلاً عالياً؟
لا، على عكس تصاريح العمل الأخرى، لا يتطلب طلب الإقامة كمهني مؤهل تأهيلاً عالياً مراعاة الوضع الوطني للتوظيف. وهذا يعني أنه ليس من الضروري على الشركة إثبات أنه لا يوجد مواطن إسباني مستعد لتولي الوظيفة، مما يسهل العملية بشكل كبير لكل من العامل الأجنبي والشركة المتعاقدة.
ما هو الفرق بين بطاقة الإقامة كمهني مؤهل تأهيلاً عالياً وبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي؟
يلجأ العديد من الأجانب إلى الخلط بين كلا التصريحين، لكنهما في الواقع بطاقتان مختلفتان. بطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هي تصريح عمل، وبنفس المتطلبات، يسمح لك بالعمل في أي دولة من دول الاتحاد الأوروبي. من ناحية أخرى، تأشيرة العامل المؤهل تأهيلاً عالياً تسمح بالعمل فقط في إسبانيا.
ليست هذه هي الاختلاف الوحيد:
- مجال التطبيق: بطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي تسمح بالعمل في أي دولة من دول الاتحاد الأوروبي، بينما تأشيرة العامل المؤهل تأهيلاً عالياً مخصصة فقط لإسبانيا.
- المتطلبات المالية: بالنسبة لبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، يُطلب راتبًا يتراوح بين 1 إلى 1.5 مرة من متوسط الراتب السنوي الإجمالي في البلد الذي ترغب في العمل فيه. بالمقابل، تتطلب تأشيرة العامل المؤهل تأهيلاً عالياً في إسبانيا راتبًا يزيد عن 50,000 يورو سنويًا.
- المتطلبات التعليمية: يتطلب كلا التصريحين مؤهلات جامعية أو أعلى كشرط مشترك.
تجعل هذه الاختلافات كل بطاقة موجهة نحو ملفات تعريف معينة، وبناءً على احتياجاتك ووضعك، قد تكون إحداها أكثر ملاءمة لك من الأخرى.
الإطار القانوني المطبق
تصريح العمل كعامل مؤهل تأهيلاً عالياً في إسبانيا يخضع للقانون 14/2013 لدعم رواد الأعمال وتدويلهم، وبالتحديد في المادة رقم 71. وبالتالي، تتمثل الخصوصية الرئيسية لهذا التصريح في أنه لا يخضع للقانون العام للهجرة، وتتم إدارة جميع الطلبات من قبل وحدة الشركات الكبرى (UGE) في إسبانيا، وهي الجهة المسؤولة عن تطبيق هذا التصريح للعمل كعامل مؤهل تأهيلاً عالياً في إسبانيا.
الخدمات الشاملة لتوظيف المواهب الدولية في ليكسموفي
في ليكسموفيا، يقدم محامونا المتخصصون في قضايا الهجرة خدمات شاملة لتسهيل توظيف المهنيين الأجانب المؤهلين تأهيلاً عالياً والباحثين/المدرسين في شركتكم.
إدارة شاملة لتأشيرة العمل كعامل مؤهل تأهيلاً عالياً في إسبانيا
نتولى جميع مراحل عملية تأشيرة العمل كعامل مؤهل تأهيلاً عالياً في إسبانيا من البداية إلى النهاية، بما في ذلك:
- الاستشارة في تحديد الملف المهني المناسب.
- تحليل اللوائح القانونية المعمول بها والمتطلبات الخاصة.
- إعداد وتقديم طلب تصريح الإقامة والعمل.
- متابعة الملف وإدارة أي مشكلات قد تطرأ.
- تقديم الدعم في إجراءات التأشيرة ووصول العامل إلى إسبانيا.
الاستشارات والاستشارات الخاصة بتصريح العمل كعامل مؤهل تأهيلاً عالياً
بالإضافة إلى الإدارة الشاملة، نقدم خدمات الاستشارات والاستشارات لدعم شركتكم في مشاريع توظيف المواهب الدولية:
- تحليل احتياجات شركتكم وتصميم استراتيجيات التوظيف.
- تقييم جدوى التوظيف والمتطلبات القانونية.
- تدريب فريق الموارد البشرية لديكم في مجال التوظيف الدولي.
- حل الاستفسارات والأسئلة المتعلقة بالجوانب القانونية والعملية.
التعاون والاستعانة بمصادر خارجية:
نحن نعمل بتعاون وثيق مع فريق الموارد البشرية لديكم، نقدم خدمة مرنة وقابلة للتكيف مع احتياجاتكم من أجل الحصول بنجاح على تأشيرة المهني المؤهل تأهيلاً عالياً. يمكننا العمل كقسم خارجي للهجرة، ونتولى جميع الجوانب القانونية والإدارية المتعلقة بتوظيف المواهب الدولية.
ثِق في ليكسموفيا لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها:
هدفنا هو تسهيل دمج المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً في شركتكم، من خلال تسريع الإجراءات وضمان الامتثال للتشريعات السارية. مع ليكسموفيا، ستتمكن شركتكم من الوصول إلى سوق عالمي من المواهب وتعزيز قدرتها التنافسية.
أسئلة وأجوبة حول تصريح العمل كعامل مؤهل تأهيلاً عالياً في إسبانيا
- ما هو راتب الموظف المؤهل عاليًا في إسبانيا؟ في إسبانيا، لكي يُعتبر العامل مهنيًا ذا مؤهلات عالية ويتمكن من الحصول على تصريح الإقامة والعمل بموجب قانون ريادة الأعمال، من الضروري أن يتوافق راتبه مع بعض المتطلبات التي تحددها وحدة الشركات الكبرى والجماعات الاستراتيجية (UGE). المعايير المرتبطة بالراتب هي كما يلي:
- المجموعة 1: المديرون والمديرون العامون: يُطلب حد أدنى للراتب السنوي المتوسط قدره 54,142 يورو.
- المجموعة 2: الفنيون والمحترفون في المجالات العلمية والفكرية: يُشترط حد أدنى للراتب السنوي المتوسط قدره 40,077 يورو.
- ما هي أفضل طريقة لتوظيف موظفين مؤهلين من الخارج؟ أفضل طريقة لتوظيف موظفين مؤهلين من الخارج تتضمن تحديد بروفايل الوظيفة بوضوح والبحث في منصات الوظائف الدولية مثل LinkedIn وIndeed، بالإضافة إلى النظر في التعاون مع شركات التوظيف ذات الخبرة في المواهب الدولية. من الضروري أن يتضمن إعلان الوظيفة أن المتقدمين الدوليين مقبولون وأنه سيتم توفير المساعدة في عملية التأشيرة. بعد اختيار المرشح، من الضروري إدارة عملية التأشيرة، والتأكد من أن لديه التصاريح اللازمة للعمل في إسبانيا. علاوة على ذلك، يمكن أن يكون تقديم الدعم في إعادة التوطين، مثل المساعدة في العثور على سكن والتكيف ثقافيًا، حافزًا كبيرًا. أخيرًا، من الضروري أن يلتزم الموظف المؤهل بالقوانين العمالية وقوانين الهجرة، بما في ذلك إبرام عقد العمل والالتزامات الضريبية والعمالية، لضمان عملية سلسة وناجحة.
- ما هي المتطلبات العائلية للمهنيين ذوي المؤهلات العالية / تأشيرة المهنيين ذوي المؤهلات العالية في إسبانيا؟ تتطلب تأشيرة الإقامة الأولية لأفراد أسر المهنيين ذوي المؤهلات العالية التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة مؤقتة عبر لم شمل الأسرة، ويشمل الزوجة، الشريك، الأطفال دون 18 عامًا أو البالغين المعالين للمهني. لتلبية متطلبات تأشيرة PAC، يجب تقديم نموذج الطلب، جواز سفر ساري المفعول، شهادة من السجل الجنائي للسنوات الخمس الماضية، شهادة طبية تثبت غياب الأمراض الخطيرة، ومستندات تثبت العلاقة العائلية مثل شهادات الزواج أو الميلاد. بالإضافة إلى ذلك، أحد متطلبات المهني ذي المؤهلات العالية هو أن يثبت الشخص المؤهل وجود وسائل اقتصادية كافية لدعم الأسرة وأن لديه سكنًا مناسبًا يتوافق مع المتطلبات المحددة للموظفين المؤهلين. يمكن تقديم الطلب بالتوازي مع طلب المهني المؤهل. هذه المتطلبات في غاية الأهمية للحصول على تأشيرة المهنيين ذوي المؤهلات العالية في إسبانيا بنجاح.
- من هم المهنيون ذوو المؤهلات العالية في إسبانيا / ما هي المهن عالية التأهيل في إسبانيا؟ في إسبانيا، المهنيون ذوو المؤهلات العالية هم الذين يشغلون أدوارًا رئيسية في قطاعات استراتيجية مثل التكنولوجيا والهندسة أو الطب. مع التعليم العالي والخبرة، عادة ما يحصلون على تصاريح سريعة للعمل المؤهل في إسبانيا من خلال UGE بسبب تأثيرهم في الاقتصاد.
- هل يمكنني الحصول على تأشيرة PAC إذا كنت عاملًا غير مؤهل؟ واحدة من الأسئلة الشائعة حول هذا التصريح هي ما يعنيه أن تكون عاملًا غير مؤهل. إذا كنت عاملًا غير مؤهل، يمكنك أيضًا الوصول إلى الفرص في إسبانيا، لكن الشروط تختلف. عادة، تحتاج إلى عرض عمل من قطاعات معينة مدرجة في كتالوج الوظائف ذات التغطية الصعبة أو بموجب اتفاقيات التوظيف في الأصل. على الرغم من أن العملية قد تكون أبطأ، إلا أنه من الممكن الحصول على تصاريح عمل إذا تم استيفاء المتطلبات المحددة من قبل لوائح الهجرة.
- ما هي الاختلافات بين العامل المؤهل وغير المؤهل؟ الفرق بين العامل المؤهل وغير المؤهل يكمن في التدريب المطلوب. الوظائف المؤهلة في إسبانيا تتطلب تدريبًا تقنيًا أو أكاديميًا لمهام متخصصة، مثل المهندسين أو الأطباء، بينما يؤدي غير المؤهلين مهامًا عامة مثل التنظيف أو البناء. عادة ما تكون الفرص أكبر للمؤهلين، خاصة في مجالات الهجرة، مع عمليات مثل التأشيرات للمهنيين ذوي المؤهلات العالية.
- هل من الممكن الحصول على تأشيرة PAC للأطباء من خارج الاتحاد الأوروبي / الحصول على تأشيرة للمهنيين ذوي المؤهلات العالية للأطباء؟ نعم، يمكن للأطباء من خارج الاتحاد الأوروبي الحصول على تأشيرة للعمل في إسبانيا (PAC) إذا استوفوا بعض المتطلبات الخاصة بتأشيرة PAC إسبانيا: أن يكون لديهم عرض عمل في إسبانيا، معادلة مؤهلاتهم وأن يكونوا مسجلين في نقابة. هذه التأشيرة تسمح بالإقامة والعمل في البلاد كموظف مؤهل في المجال الصحي.
- أين يمكنني الحصول على إقامة مؤهلة لأول مرة؟ يتم طلب تصريح العمل للموظفين المؤهلين (PAC) من خلال وحدة الشركات الكبرى (UGE-CE). تقدم الشركة الطلب مبررة أن الوظيفة تفي بالمتطلبات. بعد الموافقة، يتم استلام التأشيرة من القنصلية وتتم إدارة الإقامة في إسبانيا.
- هل يمكنني تغيير الشركة إذا كنت موظفًا مؤهلاً؟ نعم، إذا كنت تمتلك إقامة كموظف مؤهل (PAC)، يمكنك تغيير الشركة، ولكن من المهم أن يتوافق المنصب الجديد مع متطلبات هذا التصريح. لتغيير الشركة كموظف مؤهل، يجب عليك إبلاغ وحدة الشركات الكبرى (UGE-CE) وتقديم المستندات التي تثبت أن الوظيفة الجديدة تتوافق مع معايير الموظف المؤهل. عدم القيام بذلك قد يؤثر على وضعك الهجري.