أدخل النظام الجديد للهجرة تغييرات هامة، ومن أبرزها الإقامة الاجتماعية المهنية. يمكن التقدم بطلب للحصول على هذا التصريح إذا كنت قد أقمت في إسبانيا لمدة عامين ولديك عرض عمل رسمي. فيما يلي جميع التفاصيل المتعلقة بهذا النوع الجديد من الإقامة.
إحدى أهم المستجدات في مسودة التعديلات على لائحة الهجرة كانت إدخال نوع جديد من تصاريح الإقامة لأسباب استثنائية: الإقامة الاجتماعية المهنية.
لكن، ما هو هذا النوع الجديد من الإقامة؟
كيف يمكن الحصول عليه؟
ما هي المتطلبات اللازمة؟
في هذا الدليل، سنجيب على جميع أسئلتك وسنشرح لك إجراءات الإقامة الاجتماعية المهنية في إسبانيا خطوة بخطوة.
ما هي الإقامة الاجتماعية المهنية (Arraigo Sociolaboral)؟
الإقامة الاجتماعية المهنية هي تصريح إقامة جديد يُمنح لأسباب استثنائية، ويمكن منحه للأجانب الذين أقاموا في إسبانيا لمدة عامين بشكل غير نظامي ولديهم عرض عمل رسمي.
حتى الآن، كان الخيار الأكثر شيوعًا لتسوية الوضع القانوني من خلال عقد عمل هو الإقامة الاجتماعية، والتي كانت تتطلب، بالإضافة إلى عرض عمل يفي بشروط محددة، الإقامة غير النظامية لمدة لا تقل عن 3 سنوات في إسبانيا.
مع النظام الجديد للإقامة الاجتماعية المهنية، تم تقليص هذه المدة إلى سنتين، وهو ما يمثل ميزة كبيرة للأشخاص الموجودين في وضع غير قانوني، حيث تمت إزالة سنة من المتطلبات الزمنية اللازمة للحصول على الإقامة.
هل تحل الإقامة الاجتماعية المهنية محل الإقامة الاجتماعية؟
الإجابة هي لا. يذكر مشروع لائحة الهجرة تحديدًا الإقامة الاجتماعية المهنية فقط لأولئك الذين لديهم عقد عمل، ولكنه لا يشمل إمكانية الحصول عليها من خلال العمل لحسابهم الخاص.
لذلك، الإقامة الاجتماعية المهنية لا تحل محل الإقامة الاجتماعية، والتي ستظل ضرورية للأشخاص الذين يرغبون في تسوية وضعهم من خلال العمل الحر. لا يزال الإقامة الاجتماعية التقليدية تتطلب الإقامة في إسبانيا لمدة 3 سنوات.
إذا كنت لا ترغب في انتظار 3 سنوات وليس لديك عرض عمل، فإن الخيار البديل هو الإقامة الاجتماعية التكوينية، والتي تسمح لك بتسوية وضعك من خلال الالتحاق بدورة تدريب مهني، بالإضافة إلى إمكانية العمل حتى 20 ساعة أسبوعيًا.
متطلبات الإقامة الاجتماعية المهنية (Arraigo Sociolaboral)
يمكن منح تصريح إقامة مؤقتة لأسباب الإقامة الاجتماعية المهنية عندما يستوفي الشخص الأجنبي المتطلبات العامة التالية بشكل تراكمي.
المتطلبات العامة للإقامة الاجتماعية المهنية
- التواجد في إسبانيا وعدم كونه طالبًا للحصول على الحماية الدولية في وقت تقديم الطلب أو أثناء معالجته. يُعتبر الشخص طالبًا للحماية الدولية إذا قدم طلبًا للحصول على الحماية ولم يتم البت فيه بشكل نهائي، سواء في المسار الإداري أو القضائي.
- الإقامة في الأراضي الإسبانية بشكل مستمر لمدة سنتين على الأقل قبل تقديم الطلب. إذا كان الشخص الأجنبي طالبًا للحماية الدولية، فلن يتم احتساب الوقت الذي قضاه في إسبانيا أثناء معالجة طلبه حتى يتم إصدار قرار نهائي.
- عدم تمثيل خطر على النظام العام أو الأمن أو الصحة العامة.
- عدم وجود سوابق جنائية في إسبانيا أو في البلدان التي أقام فيها في آخر خمس سنوات قبل تقديم الطلب، بسبب جرائم تعتبر غير قانونية في النظام القانوني الإسباني.
- عدم وجود سجل رفض في البلدان التي تتفق معها إسبانيا بشأن هذا الموضوع.
- عدم التواجد ضمن فترة الالتزام بعدم العودة إلى إسبانيا، إذا كان ذلك ينطبق.
- دفع الرسوم الخاصة بالإجراءات.
المتطلبات الخاصة بالإقامة الاجتماعية المهنية
بالإضافة إلى المتطلبات العامة، ينص الإقامة الاجتماعية المهنية على ضرورة تقديم عقود عمل تضمن الحد الأدنى للأجور أو الراتب المحدد في الاتفاقية الجماعية المعمول بها، بما يتناسب مع عدد ساعات العمل. يجب أن تعكس مجموع هذه العقود يوم عمل لا يقل عن 20 ساعة أسبوعيًا في المجموع الكلي.
يمكن تقديم أكثر من عقد عمل في الحالات التالية:
- إذا كان العمل موسميًا أو مرتبطًا بأنشطة إنتاجية موسمية، من الممكن تقديم عدة عقود، حتى مع أرباب عمل مختلفين، طالما كانت متتالية.
- إذا كانت الأعمال جزئية ومتزامنة مع أكثر من صاحب عمل، يمكن تقديم عدة عقود عمل.
يجب على صاحب العمل أو أصحاب العمل استيفاء المتطلبات المحددة في المادة 74 من اللائحة، باستثناء ما ورد في
لفقرة 1.a.
تغييرات هامة في إقامة الجذور الاجتماعية المهنية: العقود، المدة، وساعات العمل الدنيا
وفقًا للتعليمات SEM 1/2025، يجب أن يستوفي العقد أو مجموع العقود المقدمة الشروط التالية:
- أن تكون مدته أكثر من 90 يومًا.
- أن يُمثّل عدد ساعات عمل لا يقل عن 20 ساعة أسبوعيًا بشكل إجمالي.
- أن يضمن على الأقل الحد الأدنى للأجور (SMI) أو الراتب المحدد في الاتفاقية الجماعية، بما يتناسب مع عدد ساعات العمل.
يُقبل تقديم عقود عمل دائمة، مؤقتة، موسمية أو لعقود بديلة، طالما استوفت الشروط المذكورة أعلاه.
لا يُقبل العمل الحر (النشاط لحسابك الخاص).
ويجب أن يكون صاحب العمل ملتزمًا بسداد التزاماته الضريبية ومستحقات الضمان الاجتماعي، وأن يُثبت امتلاكه للوسائل المالية الكافية للوفاء بالعقد.
الإقامة الاجتماعية المهنية مع عقد عمل
هذا النوع من الإقامة مخصص حصريًا للأشخاص الذين يمكنهم الحصول على عرض عمل. من المهم الإشارة إلى أن هذا النوع من الإقامة لا يشمل العمل الحر أو إمكانية بدء عمل خاص.
إذا كنت مهتمًا بالبدء في مشروع، يجب عليك الانتظار حتى تكمل سنتين من الإقامة في إسبانيا والتقدم بطلب للحصول على الإقامة الاجتماعية. في الإصلاح الجديد لهذا النوع من الإقامة الاجتماعية، تم تحديد أنه يمكن التقدم به من قبل الأشخاص الذين:
- لديهم أفراد عائلة في إسبانيا يعتمدون عليهم ماليًا (يُطلب إثبات أن المتقدم لديه 100% من IPREM، الذي يصل في عام 2024 إلى 600 يورو).
- أو يرغبون في إنشاء مشروع خاص بهم في إسبانيا، مما سيسمح لهم بالحصول على هذا التصريح.
يعد الإقامة الاجتماعية المهنية فرصة ممتازة لأولئك الذين لديهم عرض عمل في إسبانيا ويستوفون المتطلبات المحددة.
كيف يمكن أن يؤثر عليك الإقامة الاجتماعية المهنية الجديدة؟
يوفر هذا النوع الجديد من الإقامة الاجتماعية المهنية طريقًا أكثر سهولة وسرعة لتسوية وضعك القانوني، خاصة إذا كان لديك عرض عمل. على الرغم من أن العملية قد تم تبسيطها، إلا أنها لا تزال معقدة وتتطلب معرفة دقيقة بالقوانين والإجراءات.
قد يكون الحصول على استشارة قانونية من محامين متخصصين في شؤون الهجرة أمرًا أساسيًا لضمان نجاح طلبك والتأكد من أنك تستوفي جميع المتطلبات.
الإطار القانوني للإقامة الاجتماعية المهنية
الإقامة الاجتماعية المهنية منظمة في اللائحة الجديدة للهجرة، التي تعدل وتكمل ما ورد في القانون الأساسي 4/2000، الصادر في 11 يناير، بشأن حقوق وحريات الأجانب في إسبانيا واندماجهم الاجتماعي.
التشريعات المعمول بها:
- القانون الأساسي 4/2000: يحدد الإطار القانوني العام لإقامة الأجانب في إسبانيا، بما في ذلك شروط الإقامة، الحقوق والحريات للمهاجرين، وكذلك الإجراءات للحصول على تصاريح الإقامة والعمل. تم تعديل هذا القانون بموجب القانون الأساسي 2/2009 و القانون الأساسي 12/2009 ليتماشى مع الواقع الاجتماعي والعمالي الجديد.
- المرسوم الملكي 1155/2024: ينظم هذا الإصلاح، الذي تم إدخاله في نوفمبر 2024، تصاريح الإقامة والعمل للأجانب، وكان من أبرز التغييرات إدراج الإقامة الاجتماعية المهنية. من خلال هذا النظام، يتم تسهيل تسوية وضع الأجانب الذين هم في وضع غير قانوني ولديهم عرض عمل، من خلال تقليص مدة الإقامة المطلوبة في إسبانيا من 3 إلى 2 سنوات.
- لائحة الهجرة: يقوم المرسوم الملكي 1155/2024 بتطوير القانون الأساسي 4/2000، موضحًا الشروط والإجراءات للحصول على تصريح الإقامة المؤقتة لأسباب استثنائية. في هذا السياق، يتم إدخال الإقامة الاجتماعية المهنية، التي ستكون متاحة فقط لمن لديهم عقد عمل. كما ينص على أنه لا يمكن طلب هذا النوع من الإقامة للعمل الحر، ويجب اللجوء إلى الإقامة الاجتماعية للحصول على تصريح للعمل الحر.
الأسئلة الشائعة حول الإقامة الاجتماعية المهنية
- ما هو الفرق بين الإقامة الاجتماعية المهنية والإقامة الاجتماعية؟ الفرق الرئيسي يكمن في مدة الإقامة. يتطلب الإقامة الاجتماعية المهنية فقط سنتين من الإقامة غير القانونية في إسبانيا، بينما يتطلب الإقامة الاجتماعية الإقامة غير القانونية لمدة 3 سنوات. بالإضافة إلى ذلك، الإقامة الاجتماعية المهنية متاحة فقط لمن لديهم عقد عمل.
- هل يمكن الحصول على الإقامة الاجتماعية المهنية إذا كنت تعمل لحسابك الخاص؟ لا. الإقامة الاجتماعية المهنية مخصصة فقط لمن لديهم عقد عمل.
- هل يمكن طلب الإقامة الاجتماعية المهنية دون عرض عمل؟ لا، من أجل التقدم بطلب للحصول على الإقامة الاجتماعية المهنية، يجب أن يكون لديك عرض عمل يفي بالمتطلبات المحددة، مثل الحد الأدنى للأجور و عدد ساعات العمل الأسبوعية لا يقل عن 20 ساعة.
- هل يمكنني العمل أثناء معالجة طلب الإقامة الاجتماعية المهنية؟ لا، يجب أن يتم منحك تصريح الإقامة أولاً. بمجرد الحصول على التصريح، يمكنك العمل باستخدام عقد العمل الذي تم تقديمه مع الطلب. الحد الأدنى للساعات المطلوبة هو 20 ساعة أسبوعيًا، مع الحد الأدنى للأجور أو الراتب المحدد في الاتفاقية الجماعية.
- كيف يؤثر الإقامة الاجتماعية المهنية الجديدة على وضعي؟ يمكن أن تكون الإقامة الاجتماعية المهنية خيارًا ممتازًا لتسوية وضعك في إسبانيا بطريقة أسرع وأكثر سهولة، خاصة إذا كان لديك عرض عمل. على الرغم من أن العملية تم تبسيطها، من المهم أن تستعين باستشارة قانونية متخصصة للتأكد من أنك تستوفي جميع المتطلبات وتجنب أي تعقيدات محتملة.